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戴秀英:企業健康管理是建設健康中國的有力抓手

2019年05月09日 18:48 | 來源:人民政協網
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首先感謝人民政協報提供這次學習的機會,讓我結識了領域內最高層次的專家,結識了健康管理做得最接地氣最出色的大發化纖公司杜總。他們的健康文化和成功經驗真是讓我大開眼界,也讓我特別感動。我覺得杜總挺了不起的,能把企業的發展和員工的健康管理聯系一起,實現企業的健康發展和員工的健康雙贏。特別是現在企業在夾縫中生存情況下,大發公司仍然長盛不衰,肯定有一些值得總結的東西。

我也做健康中國和慢病性防治。我是一個臨床專家一直從事臨床,工作需要現在又一直在做研究,項目做得比較多,也做一些講座。比如說像慢性病的防治,就是合理膳食、適量運動,戒煙限酒、心里平衡。我的講座曾拯救了一些人,使他們避免死亡。我們身邊有很多病例都是突然死亡,如果把知識告訴大家,就可以避免一些。現在我們這個健康教育不是沒有做,就是衛健委單打獨斗,這是根本不行的,所以為什么國家現在提出把慢病防治提升到國家戰略。這也是我這幾年反復在提的事情,我覺得2016年習總書記親自參加國家的健康衛生大會真是了不起,說明國家已經高度重視這一塊了,但是實際上,這塊工作做得確實非常不夠,所以還需要我們每個人付出特別艱辛的努力。

戴

中國健康大數據顯示我們國家的慢性病呈井噴態勢,慢性病發病率十年內增長了十倍,已經達到3億人,超重和肥胖人3.5億人,高血壓患病2億人,每年1000萬增長,高血脂是1億人,糖尿病人超過了9240萬,所以慢性病死亡占據我們國家居民總死亡率86.6%,這是去年年底最新數據。慢性病包括高血壓、冠心病、糖尿病、腦梗、腦出血、惡性腫瘤、柱塞性肺病這幾個代表性疾病,特別是心血管疾病的死亡率已經占據世界首位,每五個死亡病例中兩個就死于心血管病。所以過去的十年里中國心梗的死亡率已經增加了500%,慢性病導致的疾病負擔已經占據了我們國家總疾病負擔的70%。

慢性病防治雖然嚴峻,但是它是可防可控的,健康生活方式可以使慢病降低一半之多。世界衛生組織的一項研究表明慢性病可以通過預防保健避免,三分之一的病人可以通過早發現得到有效控制,三分之一的疾病可以通過有效手段提高治療的效果減少用藥,所以我們對健康的維護不僅僅是對疾病的治療,更重要疾病沒有來的時候的預防,我覺得我們大發公司做到了。

在慢性病發病中,不良的生活方式占60%,100分占60分,生物和社會因素占40%,那么最主要的就是公眾健康意識薄弱,自我健康的管理能力差,包括飲食不合理,運動不足,煙草的使用和有害和心里不平衡都是我們大的危險因素。飲食這塊主要是三個超標,食鹽超標,世界衛生組織發布如果你降低用鹽,高血壓可以降低三分之一,食鹽、油脂和肉類超標,蔬菜和水果攝入少,牛奶和堅果攝入不足,主動運動少。我們國人經常運動的人現在是18.7%。參與鍛煉的人僅有24%的人每周鍛煉的時候是達標的,其他都不達標。肥胖的人超重,肥胖的人發生高血脂、糖尿病、心臟病和腦中的危險率會明顯增加,肥胖的人得這些病可以增加3倍,動脈硬化是正常體重的2-3倍,癌癥的發生率是正常體重的2倍。吸煙酗酒的比例也是比較高的,我們國家吸煙人數超過3億人,青少年被動吸煙達到57%,喝酒的量是平均年酒量3升,心里不平衡情緒不穩定大悲大喜大怒都可能誘發心梗和腦卒的發病時有發生。

我們國家慢性病防治不夠規范,高血壓的最新研究,我們中國人的高血壓患病率37.2%,知曉率只有36%,自己患病控制率知曉只有5.7%,這是特別糟糕的,可怕的是服藥率僅為22.9%?;褂形頤槍衣圓」芾淼耐哦右攪品袼接寫岣叩?,現在沒有專業性的隊伍,而且大家不重視。第二我們沒有人才管理,健康教育宣傳也是投入不足的。結合這些我提三點建議:

第一我們大發集團有這么多的成功經驗能夠按照國家的慢性病防治規劃制定你方案,這說明你可以在國內,是別具一格的企業。因為我們國家有明確規定慢性病防治的規劃里面有到2020年,健康管理指標是慢性病的下降要求得是到2020年慢性病的過早死亡率力爭做到2015年減少10%,到2025年慢病性的危險因素得到有效控制,實現慢性病人群過早死亡率比2015年降20%。大發公司都做了十年了,而且效果非常好,按照國家慢性病的防治規范跟我們成功的健康管理經驗密切的結合起來,把大數據做好。比如通過干預教育和激勵措施,我們員工慢性病的危險因素降低百分數是多少,慢性病的早發率和過早死亡率是多少,包括高血壓、糖尿病這些發病率是多少。

另外就是我們健康素養知識掌握慢性病的防病知識的百分比,規劃里明確要求我們的知識應該是到了慢性病科普知識的普及,要讓慢性病健康管理的知識深入人心,就要得到行為的改變,就是我們慢性病的規劃明確規定開展慢性病的科普知識普及到2020年-2025年核心知識知曉率分別達到60%-70%。作為一個企業健康管理的典型的示范,我們企業發展和員工健康能夠比翼齊飛,企業發生能夠長盛不衰,留住了人才留住了人心造福人類,我覺得企業健康管理是積累的企業健康良性發展的經驗,也為我們健康中國做出很大貢獻。希望國家能夠制定激勵企業開展健康管理的相關政策法規。

第二建議共同編輯慢性病管理與企業健康管理方面的書籍。讓這本書能夠惠及企業員工,向中國、向全世界傳播我們的做法和理念。

第三也給我自己安排一個任務,我準備今年寫一個提案,來促進我們國家的企業健康管理,建議通過制定完善的法律法規政策,來激勵更多的企業參與到企業健康管理中來。健康中國規劃已經出來了,但是它的抓手在哪里,我認為企業健康管理應該可以作為一個有力的突破口。因為家庭里的主要成員都在企事業單位,如果他們的健康意識、健康素養、健康行為做好了,健康中國的目標也就基本實現了。

(發言人戴秀英系全國政協委員、農工黨寧夏區委主委、寧夏醫科大學原副校長)

編輯:李敏杰

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